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加强员工健康管理 助推企业和谐发展 健康管理覆盖201厂

发布时间:2019-08-03 01:32:42

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加强员工健康管理 助推企业和谐发展 健康管理覆盖201厂     长期以来,茅台集团高度重视和关心员工的健康,将员工的健康管理也纳入企业发展的重点工作,通过对员工的健康管理,提升他们的获得感和幸福感。为让员工都能共享企业发展成果,公司不断扩大健康管理工作受益人群,目前管理范围已涵盖到201、301厂,并将逐步扩大到各子公司。
    在职工医院健康管理中心,201厂的员工正在排着长长的队伍,有序地进行着各项目的体检。在现场记者了解到,除了常规的内、外科、B超,血液化验等体检外,护士还会对每位体检者进行工作种类、生活作息、饮食习惯及家族病史等进行健康管理调查。
    职工医院健康管理中心护士长 杨顺琴:员工体检完之后 我们要求员工填写自己的生活方式调查问卷 填这个问卷的目的是通过这个问卷了解到员工的生活方式 有些不健康的生活方式 我们的健康管理师在健康管理报告里面会给予指正 让他在以后的生活方式中 调整自己 促进他的健康
    职工医院健康管理中心主任 欧仁阳:根据茅台集团《健康管理三年行动计划方案》的要求,职工医院健康体检中心对员工健康和建党工作,2018年要逐渐覆盖到201厂和301厂。现目前已为201厂体检了一千多名员工 2018年在2017年的基础上增加了一部分新项目 比如针对女性妇科 宫颈癌检查 HPV检查 细胞DNA检查 针对女性乳腺的血氧监测等。
    健康生活、快乐工作。健康管理工作的推进,让每一位茅台员工都感受到来自这个大家庭的关怀与温暖,进一步增强员工的凝聚力和向心力,促进茅台的发展。
    201厂工段长 吕刚 :健康体检是我们公司对我们的关心和关爱,(以前)自己去体检要去到重庆、要去到遵义 ,要去很远的地方。 但是现在,我们201厂就可以在我们茅台(职工医院)就可以体检,比较方便 、比较实惠 ,对我们员工是一大福祉 。
    201厂员工 黄玲:集团对我们女同胞也有特殊的待遇, 就是让我们检查了子宫癌这一块, 它是彻底的比较全面的检查,让我们提前预防 ,以及关爱我们自己的身体,我们检查过后的话还给我们预备了早餐。

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